西藏：构筑“多位一体”就业格局 促进高校毕业生就业

西藏自治区就业服务中心提供的数据显示，2022年西藏高校毕业生3.38万人，比2021年增加了4200多人，创历史新高。

针对这一情况，西藏人社部门、教育部门、高校等，通过线上招聘、百企进校、精准帮扶就业困难生等举措，精心护航毕业生求职之路。

24岁的边久来自西藏林芝市朗县，是今年西藏大学工学院毕业生。5月，学校发布一条企业招聘信息，他随即投递简历，后在线上完成视频面试。通过面试后，又在国家24365大学生就业服务平台网上与公司签订了三方协议。

近年来，西藏搭建云网招聘平台，疏通求职就业渠道，把招聘主阵地由线下转移到线上。“从投递简历到面试，再到签订三方协议，都是在线上进行的。”边久说，应聘过程很方便。

西藏高校与企业协商，创办“你公招我兜底”活动，给考上公招的毕业生提供一次免费解约机会。与边久签订协议的安能西藏建设发展有限公司，正好是达成协议的企业之一。“这个措施鼓励我们先就业再择业，我正在准备公招考试。”边久说，父母更希望他能在公职单位上班。

数据显示，2022年以来，西藏大学已举办4场校园双选活动，累计264个用人单位参加，提供就业岗位超过4000个；拉萨师范高等专科学校已举办6场校园双选活动，推送招聘信息500余条，毕业生去向落实率47.1%。

22岁的洛桑益西，2018年从拉萨第二中等职业技术学院毕业。在校期间，他曾到南京学习中西餐厨艺。毕业后，他又先后到拉萨、日喀则等地藏餐店学习。今年3月，他申请创业启动资金，并拿出自己所有的积蓄，在墨竹工卡县城开了一家藏餐店。

为支持毕业生自主创业，西藏自治区出台政策，规定对毕业5年内创业的西藏籍高校毕业生，按规定享受启动资金6万元和每年最高2.4万元的场地租金、水电费补贴政策，补贴时间最长可达5年。

“我一直有开藏餐店的梦想，梦想成真很开心。”他说，现在他的藏餐店月平均营业额在2万元左右。

2019年，25岁的加央白姆从齐齐哈尔大学毕业后，通过外聘就职于拉萨市人力资源和社会保障监察支队。今年初，她报考区外公招考试，到四川省攀枝花市工作。

“全家人都很开心，所有努力都值得。”她说，新工作单位是交警部门，“同事都很关心我，我也在努力学习提升自己。”

西藏部分地市、县区通过援藏力量，打造更加适合本地学生的就业路径。2019年，南京对口支援西藏墨竹工卡县工作队创办“格桑花开”大学生就业创业特训营，组织未就业大学生前往南京开展培训、实习，提供职业咨询和岗位，促进就业。

来自西藏拉萨市墨竹工卡县工卡村27岁的土旦平措，2019年从西南财经大学毕业后，刚好赶上特训营招收学员。他报名成为第一批特训营学员，后来经援藏干部介绍成功入职江苏一家酒业公司。

西藏自治区就业服务中心交流服务处处长李延彤说，这几年来，在西藏有关部门的政策支持下，越来越多的毕业生选择到区外就业。“人数从2016年的几百人增加到2021年的2400多人。”

针对低收入家庭、身体残疾等就业困难毕业生，西藏高校制定“一生一策”“一生一档”的精准帮扶措施，帮助毕业生实现就业。

在拉萨师范高等专科学校，平均10名学生配有一名就业帮扶导师，结对帮扶率实现100%。学校招生就业办公室主任落桑旦巴说，导师需带毕业生参加学校和人社部门组织的招聘会，推送就业岗位4个以上。

来自重庆的尚西杰自小在林芝长大。今年，他从拉萨师范高等专科学校毕业后，在就业帮扶导师的帮助下，顺利与林芝一家广告公司签订劳动合同。

李延彤说，近年来，西藏逐步构筑了企业就业、公职岗位就业、基层就业、区外就业和创业就业“多位一体”的就业格局，促进高校毕业生就业。