西藏林芝工布江达县着力“四个红色” 建强基层党建根基

近年来，西藏林芝工布江达县以提升组织力为重点，牢固树立“一盘棋”思想，突出抓队伍、抓覆盖、抓项目、抓治理，强化力量统筹，拓宽经费来源，着力推动基层党建任务落实落地，不断强化凝聚党心民心、引领基层治理的“红心引擎”打造。

拓宽选人视野，持续育强“红色头雁”。为切实发挥村（社区）基层党组织“领头雁”作用，锻造一支政治上“靠得住”、工作上“有本领”、人民群众“信得过”的红色队伍，工布江达县委以2021年村（社区）两委换届工作为契机，拓宽选人用人渠道，坚持从优秀返乡农民工中储备后备力量、从优秀后备力量中选拔村干部、从优秀村干部中选拔村党组织书记梯次培养机制，加大后备干部储备。全面落实村党组织书记县级备案管理、村“两委”班子成员联审会审机制，大力推进“一肩挑”，持续选优配强“领头雁”，在全县82个村（社区）163名村（社区）两委干部中，平均年龄43岁，初高中大专学历105人，占64.4%，村（社区）两委队伍年龄整体下降、学历整体提升、能力整体优化。

强化组织覆盖，全力构筑“红色堡垒”。以党建引领乡村振兴建设为抓手，系统推进村级组织活动场所标准化建设和“两新”组织示范点建设，织密建强组织体系。以“消灭空壳村”、打造“经济强村”为抓手，扎实推动基层组织建设全面进步、全面过硬。从2017年截至2021年，全县累计整合资金1.2亿元，对82个村级组织活动场所进行改造提升，实现82个村（社区）活动场所全覆盖。全县有67个村集体经济项目收入在10万元以上。以巴河镇产业联合党支部为代表，全县4个“两新”党组织积极发挥自身优势，将企业发展与党建引领工作合为一体，积极开创“两新”组织党建工作新局面。

聚焦典型引领，着力打造“红色品牌”。2021年以来，以整县提升工作为抓手，开展基层党建示范引领行动，建立月度通报、季度观摩、半年推进、年度评比制度，推进农牧区、机关、“两新”组织党建工作整体发展，重点打造整县提升示范点13个，推动一支部一品牌，一领域一特色，重点打造了县党员教育活动中心、太昭村红色美丽村庄试点建设及阿沛村红色党性教育基地等党建主题红色风景线。截至目前，县党员教育活动中心和太昭村红色美丽村庄等红色党性教育基地累计接待各级参观培训335场次，覆盖党员群众7000余人次。深入挖掘太昭红色遗迹、文史资料等，通过维护加固基础设施、拍摄太昭红色人物事迹、制作党校现场实践教学课程等，深入推进太昭村开展“国家红色美丽村庄”试点建设。阿沛庄园遗址爱国主义教育基地被纳入自治区党史学习教育参观名录。

引领基层治理，孕育铸就“红色力量”。加强“党建+网格”工作，结合党员“三包”，疫情防控期间，全县严防死守基层防控的各关键点，构建起25位县处级领导干部包9个乡镇，74位乡镇班子成员包82个村居，247名驻村干部和426名村“两委”班子成员包110个自然村，3676名农牧区党员包9318户35623人网格服务体系，通过扎实党建制度“笼子”，进一步优化了基层治理格局，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。组建高质量党员先锋志愿服务队，今年以来共计组建党员先锋志愿服务队181支，涵盖党员4274人，开展高质量党员先锋志愿服务活动2135余次，推动机关党员下沉到村、社区、企业、学校“四个一线”，建立支部共驻共建、党建联盟结对制度，做细网格化融合党建构建共建共治共享的社会治理新格局。