4212名干部下基层！昌都市新一轮干部驻村轮换工作已圆满完成

近日，昌都市第十一批驻村干部陆续前往驻村点进行轮换交接，严格按照“先进后出”的原则，围绕“村（社区）情况、工作经费、项目建设、文件资料、重点任务”等内容，有序开展交接工作，并在第一时间转变角色，积极开展走访入户，了解掌握群众生产生活情况。

目前，全市1151个村（社区）驻村干部轮换工作已全部完成。

新一轮干部驻村工作创新选派模式、整合村级力量、强化驻村管理，按照村（社区）规模、党组织类别和易地搬迁村进行分类，对大村、软弱涣散村、易地搬迁村采取“3+X”模式，其余村（社区）采取“2+X”模式，科学确定驻村人员数量；将考核合格的乡村振兴专干、科技专干、农业农村工作专员纳入驻村（社区）工作队，确保了驻村力量更加合理、优化；设立驻村工作总领队、副领队和乡（镇）驻村临时党支部，强化驻村管理、监督、服务工作。

据统计，2022年，昌都市共向1151个村（社区）派驻4212名驻村干部。其中，按需优化选派驻村干部2581名，新纳入乡村振兴专干、农业农村专员、科技专干1631名。

此外，记者还了解到，驻村轮换前，为做到按需选派、人岗相适，昌都市委组织部、市强基办按照先定村、再定人要求，综合分析村情民意，根据“弱村、穷村、复杂村、产业村、专业村”进行梳理分类，坚持“党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进复杂村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村”的原则，从市(中、区)直单位、11县（区）分别点派43名、170余名副科级及以上干部特别是优秀年轻干部进行驻村。