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山南市优化公益岗位安置托住就业底

发布时间:2021/08/17 公益 浏览次数:68

今年以来,山南市把做好公益岗位托底安置工作作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容,针对大龄人员、残疾人、高校毕业未就业人员等就业困难群体,优化公益性岗位指标管理,帮助就业困难群体通过公益性岗位实现稳定就业。截至目前,山南市公益性岗位共安置就业困难人员2490人,有效发挥了托底安置稳定就业的作用。

在公益岗位安置工作中,山南市扎实做好安置意愿调查、职业技能水平调查和数据统计,掌握机关和企事业单位用人需求,将就业困难群体职业技能水平与公益岗位技能需求紧密结合,确保人岗相适;坚持把职业技能培训贯穿公益性岗位从业始终,组织开展岗位从业人员岗前培训,督促各区县各单位充分发挥公务员、专业技术人员等人力资源优势,采取“传帮带”形式,努力将从业人员培养成“专才”,不断提高其职业技能水平;严格按照相关文件精神,不断规范管理程序和公益性岗位进入、退出流程,采取业务主管部门集中管理和市就业局统一管理、逐级管理相结合的方式,按流程公开招录人员,同时强化合同管理,坚持“一年一签”“人员变更必签”,确保岗位托底符合政策要求。