山南市优化公益岗位安置托住就业底

今年以来，山南市把做好公益岗位托底安置工作作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，针对大龄人员、残疾人、高校毕业未就业人员等就业困难群体，优化公益性岗位指标管理，帮助就业困难群体通过公益性岗位实现稳定就业。截至目前，山南市公益性岗位共安置就业困难人员2490人，有效发挥了托底安置稳定就业的作用。

在公益岗位安置工作中，山南市扎实做好安置意愿调查、职业技能水平调查和数据统计，掌握机关和企事业单位用人需求，将就业困难群体职业技能水平与公益岗位技能需求紧密结合，确保人岗相适；坚持把职业技能培训贯穿公益性岗位从业始终，组织开展岗位从业人员岗前培训，督促各区县各单位充分发挥公务员、专业技术人员等人力资源优势，采取“传帮带”形式，努力将从业人员培养成“专才”，不断提高其职业技能水平；严格按照相关文件精神，不断规范管理程序和公益性岗位进入、退出流程，采取业务主管部门集中管理和市就业局统一管理、逐级管理相结合的方式，按流程公开招录人员，同时强化合同管理，坚持“一年一签”“人员变更必签”，确保岗位托底符合政策要求。